Обучение и кадровый аудит

Наша уникальная методология на основе психологии поможет диагностировать персонал и его возможности. Наше обучение фронт линии не имеет аналогов. Эффективность участников после прохождения кратно возрастает.

В чем наши сильные стороны:

1. Обучаем на практике — на примерах ваших реальных потенциальных клиентов
2. В нашей команде есть топовый стратегический маркетолог, поэтому мы погружаемся в нюансы именно вашего бизнеса, вашего рынка
3. Мы не учим работе с возражениями, мы учим как не допускать возражений
4. Мы не учим выходить из конфликтных ситуаций, мы учим как их не допустить
5. Мы не учим манипуляции, мы учим контролю
6. Мы учим, как вместо холодных звонков вести увлекательную интеллектуальную работу, которая исключает выгорание
7. Вместо воронки продаж стремимся к схеме: 1 звонок — 1 встреча — 1 контракт!

Как это выглядит

Обучение отдела продаж.

Основано на психологической системе Эниостиль. Разработана на основе психологии русскоязычного человека, и полностью адаптирована под наши реалии, в отличие от западных систем.

Цели обучения:

1. Диагностика оппонента для выявления его сильных сторон.
2. Построение диалога с клиентом, чтобы влиять на его решения в интересах компании.

Значимость для сотрудников:

1. Все виды сотрудников отдела продаж: продавцы-консультанты, торговые представители, оптовые продажи, B2B продавцы и т.п..
2. Исключаем выгорание сотрудников фронта. Появляется личностное развитие, что ведет к поднятию настроя и результативности действий

Такой подход даст возможность бизнесу оптимально подбирать и обучать сотрудников, построить качественную коммуникацию с клиентами и прогнозировать эффективность сотрудников. В результате бизнес достигает более высоких показателей производительности.