Наша уникальная методология на основе психологии поможет диагностировать персонал и его возможности. Наше обучение не имеет аналогов. Эффективность участников после прохождения кратно возрастает.

В чем наши сильные стороны:

1. Обучаем на практике — на примерах ваших реальных задач, проводим реальный профайлинг кандидатов
2. Профайлинг по нашей уникальной системе собственной разработки
3. Наша система позволяет вычислить с нуля нежелательные кадры:
   1. Лентяев, прогульщиков, опоздунов
   2. Саботажников
   3. Манипуляторов
4. Наша система позволяет вычислить скрытые возможности сотрудника:
   1. Лидерские качества
   2. Стратегическое мышление
   3. Способность к прогнозированию
   4. Серых кардиналов
5. Научим как выстроить систему по поддержанию гармоничных отношений в любом коллективе
6. Нефинансовые способы удержания кадров
7. Нефинансовая эффективная система привлечения “звездных” кадров
8. Научим как не допустить выгорания сотрудников, объясним причины его появления, научим как их устранить

Как это выглядит

Обучение отдела кадров.

Основано на психологической системе Эниостиль.

Разработана на основе психологии русскоязычного человека, и полностью адаптирована под наши реалии, в отличие от западных систем.

Цели обучения:

• Диагностика кандидата для выявления его сильных сторон.
• Построение максимально эффективной системы коммуникации с кандидатом при найме или текущим сотрудником

Такой подход даст возможность бизнесу оптимально подбирать и обучать сотрудников, построить качественную коммуникацию внутри коллектива и прогнозировать эффективность сотрудников. В результате бизнес достигает более высоких показателей производительности.